Definición de Coaching
Es un sistema que incluye conceptos estructura, procesos, herramnientas de trabajo e instrumentos de medición y grurpos de persona; comprenden también un estilo de liderazgo, una forma particula de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
Características del Coaching
CONCRETA
INTERACTIVA
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
FORMA ESPECÍFICA
RESPETO
Elementos del Coaching
VALORES
RESULTADOS
DISCIPLINA
ENTRENAMIENTO
Coaching...el nuevo Liderazgo
Se tendra que construir una vision de liderazgo que inspire al equipo a cumplir objetivos trascendentales.como "ser el numero uno en la satisfacción total de los clientes" Esta frase y muchas deben ser una visión inspiradora de liderazgo, visión que debe ser compartida por todos los miembros del equipo. Para todo esto existen tres lecciones que son:
1.Que el trabajo debe ser visto como algo importante.
2.Que debe llevar a una meta comprendida y compartida por todos.
3.Que los valores deben orientar los planes, las decisiones y las actualizaciones.
La conducción de equipos triunfadores es el arte de la visión trascendente, de la satisfacción por los logros superiores. Se muestra un cuadro comparativo donde muestra las diferencias generales que existen entre el liderazgo tradicional y el liderazgo coaching.
1.Que el trabajo debe ser visto como algo importante.
2.Que debe llevar a una meta comprendida y compartida por todos.
3.Que los valores deben orientar los planes, las decisiones y las actualizaciones.
La conducción de equipos triunfadores es el arte de la visión trascendente, de la satisfacción por los logros superiores. Se muestra un cuadro comparativo donde muestra las diferencias generales que existen entre el liderazgo tradicional y el liderazgo coaching.
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